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Bonus Estate, verifica subito i requisiti: corri a richiederlo

Bonus Estate 2023-newsecologia.it

Con l’estate in arrivo un nuovo bonus per sostenere una categoria di lavoratori e uno specifico settore, chi ne avrà diritto.

Alle porte della stagione estiva è recente la notizia di un nuovo bonus che potrebbe essere un sostegno per una parte di cittadini e per specifici settori dell’economia nazionale. Questa volta il bonus tocca a una categoria ben precisa di lavoratori, coloro che lavorano nel settore turistico.

Infatti un emendamento al decreto Lavoro che è stato approvato dalla Commissione Affari Sociali del Senato, contiene il cosiddetto bonus estate. Un’iniziativa che ha come scopo quello di incentivare il lavoro, garantire la stabilità occupazionale e venire incontro alla mancanza di personale, nel settore del turismo, delle strutture ricettive e degli stabilimenti termali.

Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Il bonus estate è un trattamento integrativo per coloro che lavorano nel settore del turismo. Il suo valore non è fisso, esso verrà calcolato sulla base delle ore lavorative in regime di straordinario o nei turni notturni, quindi è variabile.

Bonus estate 2023, cos’è e chi ne avrà diritto

Per quanto riguarda il peso del bonus estate nella dichiarazione dei redditi, è bene sapere che questo trattamento integrativo non viene cumulato nella formazione del reddito imponibile e sarà pari al 15% delle retribuzioni lorde ricevute a seconda delle ore di lavoro nei turni della notte e di straordinario.

I lavoratori già occupati nel settore turistico, termale e delle strutture ricettive, saranno coinvolti in turni più lunghi rispetto alla normalità, per sopperire a quelle mancanze di personale a cui si faceva prima riferimento. Il bonus serve proprio in questo senso, come copertura di un periodo, quello estivo, che va dal primo giugno al 21 settembre 2023.

I lavoratori del turismo e delle strutture ricettive-newsecologia.it

Un sostegno per lavoratori e settore turistico

L’emendamento stabilisce che avrà diritto al bonus il lavoratore che nell’anno precedente, quindi nel 2022, non deve aver superato i 40.000 euro di reddito, per ricevere così un trattamento integrativo del 15% per quelle ore di turno notturno e di straordinario. Se la soglia venisse superata, il dipendente non avrebbe diritto al bonus.

Non è nemmeno proprio chiaro chi sarà ad erogare il bonus estate, chi calcolerà il valore per ogni lavoratore, quali saranno i tempi e soprattutto le modalità di ricezione. Si sa che la spesa complessiva intorno all’iniziativa del bonus estate è di ben 54,7 milioni di euro. Per avere notizie più certe e dettagli sicuri sull’emendamento è consigliato comunque attendere la pubblicazione del decreto.

Published by
Amalia Allegretti